为什么要带工人去度假?

06年2015月XNUMX日 2最小读取

我们的制造商大多是移民中国人,他们来到大城市赚钱寄回家。 就像任何地方一样。 但在他们自己的(巨大)国家/地区内。 自2014年14月成立工厂以来,我们已经为XNUMX名熟练且训练有素的帐篷制造商提供了工作,并支付他们高于平均工资的酬劳,以帮助我们为您制作出色的帐篷。

这些工人大多来自5-7年前的小村庄,并曾在该地区的其他工厂工作-有些情况非常恶劣,但由于他们努力工作,知道他们的东西,所以大多数人都得到了很好的待遇! 他们一开始并不在乎我们。 西方人在中国经营一家工厂,有什么区别? 许多西方人已经在那里,而且许多人以与中国老板相同的方式经营工厂,因为它便宜,没有人抱怨。

我们尽量不跟从人群。 我们没有制造背景,因此保持盈利不是我们的首要任务。 我们到处都是树木。 在每台缝纫机下面放一台缝纫机,在晚上8点关闭缝纫机,周日不允许任何人工作(他们不喜欢这样)。 我们付给他们的工资比其他工厂的工人高30%,并且每天提供三顿免费餐。 我们付他们的房租! 他们的可支配收入高于管理层。 这并不难。

我们真正想做的是对他们进行教育,使他们从仅仅成为工厂工人的过程中发展到能够质疑他们的世界。 超越他们的政府向他们展示的东西; 让他们瞥见另一种生活,并使他们了解自己制作的帐篷为世界各地的人们提供了一种体验自然的新方式。 所以我们带他们去度假。

上个月,我们带了10名工人到桂林,那里是著名的尖峰山脉和漓江。 我们带他们在2人竹筏上进行了探洞,登山,骑马和漂流。 他们玩得很开心。 尽管风景令人叹为观止,但似乎在酒店中给人留下最大印象的却是酒店的金色水龙头。 房间的大小和电视机的大小。 你可以骑一匹马来浇水。

明年,我们计划带他们去蒙古。 那里没有电视或水龙头!


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